I've been working with a small group of people on a coding project for fun. It's an organized and fairly cohesive group. The people I work with all have various skill sets related to programming, but some of them use older or outright wrong methods, such as excessive global variables, poor naming conventions, and other things. While things work, the implementation is poor. What's a good way to politely ask or introduce them to use better methodology, without it coming across as questioning (or insulting) their experience and/or education?
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我穿上长袍,打开一罐苏格拉底方法。
苏格拉底方法以古希腊哲学家苏格拉底的名字命名,是一种哲学探究的形式,提问者探究他人立场的含义,以激发理性思考和阐明思想。这种辩证方法经常涉及到一种对立的讨论,在这种讨论中,一种观点的辩护与另一种观点相对抗;一个参与者可能会导致另一个人在某种程度上自相矛盾,加强询问者自己的观点。
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我不是我项目的首席开发人员,因此不能强加编码标准,但我发现糟糕的代码通常会迟早导致问题,当它发生时,我有一个更清晰的想法或解决方案。
通过在当时不插话,采取更自然的方法,我获得了领导更多的信任,他经常向我寻求想法,并让我参与项目的架构设计和部署策略。
如果你有一个松散的编码标准,能够指出这一点,或者表明你不能遵循代码,因为它不是正确的格式可能是值得的。
如果您没有编码格式,现在将是一个好时机。类似于这个问题的答案可能会有帮助:https://stackoverflow.com/questions/4121/team-coding-styles
让有问题的人就他们编写的代表性模块的代码向小组的其他成员准备一份演示文稿,并让问答环节来处理(相信我,它会的,如果这是一个优秀的小组,它甚至不应该变得丑陋)。
使用一些wiki软件在你的网络上创建一个wiki。
在你的网站上开始一个叫做“最佳实践”或“编码标准”的类别。
把每个人都指向它。允许反馈。
当您发布软件时,让负责将代码放入构建中的人员向开发人员推送,让他们指向上面的Wiki页面。
我曾在我的组织中这样做过,人们花了几个月的时间才真正熟悉使用Wiki,但现在它是一个不可或缺的资源。
我很喜欢代码,在我的生活中从来没有上过任何与信息学相关的课程,我一开始很糟糕,开始从例子中学习,但自从我读了“四人帮”这本书以来,我一直记得并一直在我的脑海中:
“每个人都能写出机器能理解的代码,但不是所有人都能写出人类能理解的代码。”
考虑到这一点,在代码中有很多事情要做;)
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