I've been working with a small group of people on a coding project for fun. It's an organized and fairly cohesive group. The people I work with all have various skill sets related to programming, but some of them use older or outright wrong methods, such as excessive global variables, poor naming conventions, and other things. While things work, the implementation is poor. What's a good way to politely ask or introduce them to use better methodology, without it coming across as questioning (or insulting) their experience and/or education?
当前回答
并不是说我真的要在这个问题上增加那么多,但我必须同意,在处理这个问题时,最重要的两件事是解释你的推理,以及允许有问题的编码器解释他们的推理。坏代码不是凭空而来的(是的,“坏代码”当然是一个值得讨论的术语——我在某种程度上假设在这种情况下,您可以定义什么是好代码和坏代码)。
我发现提问式、教育性的方法对我的团队很有效。我从来不会在没有任何讨论或解释的情况下说“这样做”。
虽然你应该对这个问题有点敏感,但你不能粉饰这个问题。理想的情况是,您的团队正在考虑他们正在编写的代码,而不只是考虑代码在做什么,而是考虑它是如何编写的。
最后,我想补充一点,关于这个主题有很多值得探索的书籍——目前我最喜欢的是微软。net BCL团队的Brad Abrams和Krystof Kwalina(等人)所著的《框架设计指南》。它在讨论和解释所做的决定方面做得很出色,并展示了内部没有遵循指导方针的地方以及由此产生的后果。
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如果你有一个松散的编码标准,能够指出这一点,或者表明你不能遵循代码,因为它不是正确的格式可能是值得的。
如果您没有编码格式,现在将是一个好时机。类似于这个问题的答案可能会有帮助:https://stackoverflow.com/questions/4121/team-coding-styles
通过例子。告诉他们正确的道路。
慢慢来。不要因为他们的每一个小错误就立刻痛斥他们,要从真正重要的事情开始。
使用一些wiki软件在你的网络上创建一个wiki。
在你的网站上开始一个叫做“最佳实践”或“编码标准”的类别。
把每个人都指向它。允许反馈。
当您发布软件时,让负责将代码放入构建中的人员向开发人员推送,让他们指向上面的Wiki页面。
我曾在我的组织中这样做过,人们花了几个月的时间才真正熟悉使用Wiki,但现在它是一个不可或缺的资源。
在Gerry Weinberg的书《计算机编程心理学》中有一些非常好的建议——他的“无我编程”的整个概念都是关于如何帮助人们接受对他们代码的批评,而不是对他们自己的批评。
代码标准的想法是一个很好的想法。
但考虑一下不要说什么,尤其是因为这是为了好玩,而且大概是和你的朋友。这只是代码……
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