I've been working with a small group of people on a coding project for fun. It's an organized and fairly cohesive group. The people I work with all have various skill sets related to programming, but some of them use older or outright wrong methods, such as excessive global variables, poor naming conventions, and other things. While things work, the implementation is poor. What's a good way to politely ask or introduce them to use better methodology, without it coming across as questioning (or insulting) their experience and/or education?


当前回答

如果可能的话,确保他们明白你是在批评他们的代码,而不是针对他们个人。

其他回答

你必须解释为什么你的方法更好。

解释为什么函数比剪切和粘贴更好。

解释为什么数组比$foo1, $foo2, $foo3更好。

解释为什么全局变量是危险的,而局部变量会让事情变得更容易。

简单地提出一个编码标准,然后说“这样做”是没有价值的,因为它没有向程序员解释为什么这是一件好事。

可能在效果后有点晚了,但这就是一致认可的编码标准是件好事的地方。

我总是说‘这就是我要做的’。我不会试图教训他们,告诉他们他们的代码是垃圾,而只是给他们一个不同的观点,希望能向他们展示一些明显更整洁的东西。

我真的很喜欢EnderMB的回答,但我想补充一点:

培养一种鼓励讨论代码质量的环境,而不是将其视为敏感或禁忌。例如,我曾在一个开源项目(一个Python库)中工作,团队经常讨论新代码和错误修复。不仅可以说“嘿,我认为这样做更好”,而且这实际上是被鼓励的,也是我们用于维护高质量代码的过程的一部分。

我知道不是每个环境都有利于这种过程,但它确实对我们很有效。每一次代码提交并不一定是一次委员会会议,但它应该是完全可以接受的,您可以讨论有问题的或非最优的代码并寻求改进。毕竟,更好的代码对团队中的每个人都有好处,团队合作的一个主要概念是一起工作,而不是松散的个人团体。

根据我的经验,曾经有一段时间,我们想要将一个windows应用程序更改为一个web应用程序并进行优化,因为它更容易更新和维护。但由于我的朋友是windows应用程序的主要贡献者,他不允许更改,然后剩下的就是历史了。

寓意:为了代码优化和更好的维护,在任何编程环境中,重视组织的目标都比重视个人的目标更重要。