我的公司即将招聘。net开发人员。我们在各种。net平台上工作:ASP。NET,紧凑框架,windows窗体,Web服务。我想整理一份好问题的清单/目录,这是一种衡量应聘者是否有经验的最低标准。我的问题是:

你认为一个优秀的。net程序员应该能够回答哪些问题?

我也会把它看作是我自己的一张清单,以便看到我自己的缺陷在哪里(有很多……)

*更新:它想要明确的是,我们不仅仅测试。net知识,解决问题的能力和一般的编程技能对我们来说更重要。


当前回答

以下是我用来筛选c#程序员职位的程序员的一些方法:

引用类型和值类型之间的区别是什么?

解释IDisposable接口,c#语言构造需要它,以及如何实现它。

如果将null作为参数传递给具有不允许该参数为空的契约的方法,您将抛出哪个异常?

其他回答

我不会问那些“从课本上知道一些东西”的问题,而是问一些修补性的问题,比如:

在普通c#中foreach循环做什么?(期望他写一个迭代器循环。) 什么是单例? 让他/她解析一个String to Datetime(期望他/她使用TryParse而不是try/catch) 实现单例模式、策略模式和命令模式 让他/她重构一段代码进行测试。期望他/她将外部服务从测试单元中抽象出来,并实现他自己的服务的Test-double(不提供mock框架)

这些都不是100%确定的,这取决于我问的人:

让他/她保护一个方法不受空输入的影响(期望他/她使用多次返回来减少嵌套) 对象初始化器如何工作(期望他/她写线程安全的赋值)

此外,我还会问他/她是如何学习他/她的东西的,他/她在读什么(什么博客,书籍)。

什么是线程?

什么是GC?

我更喜欢给他一个问题,让他用。net的特性来解决它,你知道,为什么你认为这是最好的解决方案。

这将破解候选人几乎所有的能力,包括技术、分析和解决问题的能力,以及他解决问题的方法。

这很有趣,冒着被否决的风险,因为我天生耳聋,被问到这样的问题需要我个人更努力地交流我的想法。

坦率地说,我真的不会读太多的典型问题,因为潜在的范式是“你能多好地表达你的想法和理解?”’,这才是面试官真正想要的。由于我的性格,沟通一直是我最大的弱点,而且很容易感到沮丧。

拥有知识并成为无所不知的类型是最理想的,但不幸的是,有些事情我不知道,但如果你真的不知道答案,不要害怕,承认它,而不是虚张声势。如果面试官问了我一个类似上述的问题,而我不确定或者误解了这个问题,我会直接说出来,这对我个人来说可能会很尴尬,但我已经学会了处理这个问题。

你会惊讶地发现,有多少人会在一天结束时被发现他们的“裤子脱了”。

我的2美分, 最好的问候, 汤姆。

诚实?

“什么是。net ?”

如果他们能给你一个明确的答案,关于。net是什么,不是什么,它是如何使用的,它是由什么元素组成的,等等……如果他们能让你相信他们知道这是什么,那么他们很有可能非常了解。

事实上,很多人并不真正知道。net是什么。甚至包括那些为它写程序的人。