我的公司即将招聘。net开发人员。我们在各种。net平台上工作:ASP。NET，紧凑框架，windows窗体，Web服务。我想整理一份好问题的清单/目录，这是一种衡量应聘者是否有经验的最低标准。我的问题是:
你认为一个优秀的。net程序员应该能够回答哪些问题?
我也会把它看作是我自己的一张清单，以便看到我自己的缺陷在哪里(有很多……)
*更新:它想要明确的是，我们不仅仅测试。net知识，解决问题的能力和一般的编程技能对我们来说更重要。
当前回答
这可能不是你想听到的，但我建议不要关注狭隘的技术，而是一般的编程和解决问题的技能。扎实的开发人员可以快速学习您想让他们做的任何事情。
举个例子，我并不是一个支持紧凑框架的人，所以如果你这么做的话，我可能会让你的面试失败。但如果我需要使用它，我可以做一些研究，然后直接投入。
Joel的书《Smart and Gets Things Done》为招聘开发者提供了很好的建议，其中有大量关于该问哪些问题的内容。我强烈推荐它。
其他回答
我建议询问他们经常阅读的博客和他们参与的个人编程项目，因为这将显示出他们学习编程的意愿和热情。
这可能不是你想听到的，但我建议不要关注狭隘的技术，而是一般的编程和解决问题的技能。扎实的开发人员可以快速学习您想让他们做的任何事情。
举个例子，我并不是一个支持紧凑框架的人，所以如果你这么做的话，我可能会让你的面试失败。但如果我需要使用它，我可以做一些研究，然后直接投入。
Joel的书《Smart and Gets Things Done》为招聘开发者提供了很好的建议，其中有大量关于该问哪些问题的内容。我强烈推荐它。
我更喜欢给他一个问题，让他用。net的特性来解决它，你知道，为什么你认为这是最好的解决方案。
这将破解候选人几乎所有的能力，包括技术、分析和解决问题的能力，以及他解决问题的方法。
诚实?
“什么是。net ?”
如果他们能给你一个明确的答案，关于。net是什么，不是什么，它是如何使用的，它是由什么元素组成的，等等……如果他们能让你相信他们知道这是什么，那么他们很有可能非常了解。
事实上，很多人并不真正知道。net是什么。甚至包括那些为它写程序的人。
什么是线程?
什么是GC?
