这可能不是你想听到的，但我建议不要关注狭隘的技术，而是一般的编程和解决问题的技能。扎实的开发人员可以快速学习您想让他们做的任何事情。

举个例子，我并不是一个支持紧凑框架的人，所以如果你这么做的话，我可能会让你的面试失败。但如果我需要使用它，我可以做一些研究，然后直接投入。

Joel的书《Smart and Gets Things Done》为招聘开发者提供了很好的建议，其中有大量关于该问哪些问题的内容。我强烈推荐它。

还有一些:

垃圾收集的局限性是什么。

了解终结器和IDisposable。

注意线程池以及何时使用它。

如果你在做GUI应用程序——注意Windows GUI是单线程的。

使用foreach(我看到很多人使用MoveNext等)

我自己总是会寻找软技能——这不是双关的意思。优秀的OO设计，测试驱动开发，良好的多(编程)语言背景和全面的智能(我猜是把事情做好!)

一个聪明的开发人员在学习你需要他们了解的技术时应该不会有任何困难，即使他们以前从来没有看过这些技术——所以我不会太担心关于WCF/紧凑框架之类的具体问题。

我会让他们写一些代码——这是了解他们知道什么以及如何工作的最好方法。任何人都能记住“引用类型和值类型之间的区别是什么?”

诚实?

“什么是。net ?”

如果他们能给你一个明确的答案，关于。net是什么，不是什么，它是如何使用的，它是由什么元素组成的，等等……如果他们能让你相信他们知道这是什么，那么他们很有可能非常了解。

事实上，很多人并不真正知道。net是什么。甚至包括那些为它写程序的人。

了解引用类型和值类型之间的区别。

要知道事件是作为硬引用存储的(也就是说，要记得取消事件注册，否则应用程序将会泄漏内存)。

字符串是不可变的。

“你会在生产中使用ASP中的哪一种控制，为什么?”

这将很快告诉你，你的对象是否曾经真正构建和维护过一个大项目，以至于被datagrid和LinkButtons弄得精疲力竭，或者他是否仍处于“21天自学”的拖放阶段。

(答案是asp:Repeater, asp:PlaceHolder, asp:Literal和asp:Content)