我的公司即将招聘。net开发人员。我们在各种。net平台上工作:ASP。NET,紧凑框架,windows窗体,Web服务。我想整理一份好问题的清单/目录,这是一种衡量应聘者是否有经验的最低标准。我的问题是:
你认为一个优秀的。net程序员应该能够回答哪些问题?
我也会把它看作是我自己的一张清单,以便看到我自己的缺陷在哪里(有很多……)
*更新:它想要明确的是,我们不仅仅测试。net知识,解决问题的能力和一般的编程技能对我们来说更重要。
我的公司即将招聘。net开发人员。我们在各种。net平台上工作:ASP。NET,紧凑框架,windows窗体,Web服务。我想整理一份好问题的清单/目录,这是一种衡量应聘者是否有经验的最低标准。我的问题是:
你认为一个优秀的。net程序员应该能够回答哪些问题?
我也会把它看作是我自己的一张清单,以便看到我自己的缺陷在哪里(有很多……)
*更新:它想要明确的是,我们不仅仅测试。net知识,解决问题的能力和一般的编程技能对我们来说更重要。
当前回答
我想如果我在面试一个有LINQ经验的人,我可能会让他们解释一下LINQ。如果他们能解释延迟执行、流、IEnumerable/IEnumerator接口、foreach、迭代器块、表达式树(无论如何都是加分项),那么他们可能就能应付其余的问题。(不可否认,他们可能是“还行”的开发人员,还没有“得到”LINQ -我真的在想这样的情况,他们声称知道足够的LINQ,使这个问题成为一个公平的问题。)
在过去,我问过几个已经列出的问题,以及其他一些问题:
引用类型和值类型之间的区别 按引用传递vs按值传递 可替换和终结器 字符串,不可变性,字符编码 浮点 代表 泛型 可空类型
其他回答
没有,真的。也许有一些非常简单的问题,世界上最聪明的人也不知道答案。不是因为他们很难,只是因为他们还没有遇到过。你应该着眼于整个程序包和开发人员的技能,而不是他们是否能够回答任意的问题。
如果这个问题很简单,可以用一两句话回答,那么告诉不知道的人也很容易。你应该寻找他们对概念的理解和推理能力,而不是他们回答“每个。net开发人员都应该能够回答”的问题的能力。
Martin Fowler更喜欢设计技能而不是平台知识。另一方面,你可以问这样一个问题来展示你对设计模式和。net平台的了解:
说说你知道的设计模式和原则,以及它们是如何在。net框架中使用的?
我不会问那些“从课本上知道一些东西”的问题,而是问一些修补性的问题,比如:
在普通c#中foreach循环做什么?(期望他写一个迭代器循环。) 什么是单例? 让他/她解析一个String to Datetime(期望他/她使用TryParse而不是try/catch) 实现单例模式、策略模式和命令模式 让他/她重构一段代码进行测试。期望他/她将外部服务从测试单元中抽象出来,并实现他自己的服务的Test-double(不提供mock框架)
这些都不是100%确定的,这取决于我问的人:
让他/她保护一个方法不受空输入的影响(期望他/她使用多次返回来减少嵌套) 对象初始化器如何工作(期望他/她写线程安全的赋值)
此外,我还会问他/她是如何学习他/她的东西的,他/她在读什么(什么博客,书籍)。
以下是我用来筛选c#程序员职位的程序员的一些方法:
引用类型和值类型之间的区别是什么?
解释IDisposable接口,c#语言构造需要它,以及如何实现它。
如果将null作为参数传递给具有不允许该参数为空的契约的方法,您将抛出哪个异常?
什么是线程?
什么是GC?