我的公司即将招聘。net开发人员。我们在各种。net平台上工作:ASP。NET，紧凑框架，windows窗体，Web服务。我想整理一份好问题的清单/目录，这是一种衡量应聘者是否有经验的最低标准。我的问题是:
你认为一个优秀的。net程序员应该能够回答哪些问题?
我也会把它看作是我自己的一张清单，以便看到我自己的缺陷在哪里(有很多……)
*更新:它想要明确的是，我们不仅仅测试。net知识，解决问题的能力和一般的编程技能对我们来说更重要。
当前回答
还有一些:
垃圾收集的局限性是什么。
了解终结器和IDisposable。
注意线程池以及何时使用它。
如果你在做GUI应用程序——注意Windows GUI是单线程的。
使用foreach(我看到很多人使用MoveNext等)
其他回答
什么是线程?
什么是GC?
我建议询问他们经常阅读的博客和他们参与的个人编程项目，因为这将显示出他们学习编程的意愿和热情。
“你会在生产中使用ASP中的哪一种控制，为什么?”
这将很快告诉你，你的对象是否曾经真正构建和维护过一个大项目，以至于被datagrid和LinkButtons弄得精疲力竭，或者他是否仍处于“21天自学”的拖放阶段。
(答案是asp:Repeater, asp:PlaceHolder, asp:Literal和asp:Content)
了解引用类型和值类型之间的区别。
要知道事件是作为硬引用存储的(也就是说，要记得取消事件注册，否则应用程序将会泄漏内存)。
字符串是不可变的。
我被问到的好问题有
你认为。net的优点是什么? 你认为。net的缺点是什么?
看看候选人会提出什么将是很有趣的，你肯定会学到很多关于他/她如何使用这个框架。
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