这很有趣，冒着被否决的风险，因为我天生耳聋，被问到这样的问题需要我个人更努力地交流我的想法。

坦率地说，我真的不会读太多的典型问题，因为潜在的范式是“你能多好地表达你的想法和理解?”’，这才是面试官真正想要的。由于我的性格，沟通一直是我最大的弱点，而且很容易感到沮丧。

拥有知识并成为无所不知的类型是最理想的，但不幸的是，有些事情我不知道，但如果你真的不知道答案，不要害怕，承认它，而不是虚张声势。如果面试官问了我一个类似上述的问题，而我不确定或者误解了这个问题，我会直接说出来，这对我个人来说可能会很尴尬，但我已经学会了处理这个问题。

你会惊讶地发现，有多少人会在一天结束时被发现他们的“裤子脱了”。

我的2美分, 最好的问候, 汤姆。

还有一些:

垃圾收集的局限性是什么。

了解终结器和IDisposable。

注意线程池以及何时使用它。

如果你在做GUI应用程序——注意Windows GUI是单线程的。

使用foreach(我看到很多人使用MoveNext等)

了解引用类型和值类型之间的区别。

要知道事件是作为硬引用存储的(也就是说，要记得取消事件注册，否则应用程序将会泄漏内存)。

字符串是不可变的。

我认为这不应该只是问题，我认识一些人，当你面试他们的时候，他们很聪明，但一旦他们进入现实，他们就太完美主义了，我想说，他们在完成任务时很糟糕。

我曾经参加过一次面试，我喜欢第一个雇主给我一份技术问卷，让我在30分钟内填写。如果一个人成功了，他将被要求进行一个1小时的面试，包括性格判断和性格发现问题以及专业术语。

然后我被要求在6个小时内开发一个3页的web应用程序。在应用程序中施加的约束巧妙地涵盖了应用程序开发的主要方面，如小ERD，分层设计，UI一致性，控制特定问题，如在GridView中使用单选按钮，在web页面上从DB中获取和显示图像类型，算法开发，安全性，加密，哈希，数据表示和操作。

第二天，他们进行了30分钟的讨论，讨论开发的应用程序，包括性能瓶颈领域以及设计和使用算法的改进。并在特定条件下进行1小时的可选测试，以改进上一步开发的算法。

所以这需要相当多的时间，但通过这种方式，你可以确保你招聘的人至少知道那些优秀开发人员所必需的概念。

以下是我用来筛选c#程序员职位的程序员的一些方法:

引用类型和值类型之间的区别是什么?

解释IDisposable接口，c#语言构造需要它，以及如何实现它。

如果将null作为参数传递给具有不允许该参数为空的契约的方法，您将抛出哪个异常?

还有一些:

局部类。那么它的局限性呢? 密封类 如何在。net中进行本地化? 数据库连接 各种配置文件 代表vs事件 非托管dll访问 反射 泛型类 .NET 3.5最热 单元测试框架。